许多流行的加密货币交易平台，包括Kraken和Coinbase，最近都发起了新一轮的解雇。
不可否认，加密市场在过去一年中一直受到巨大的看跌压力，该行业的总市值在 2021 年攀升至 3 万亿美元的历史新高后，今年大部分时间继续徘徊在 9000 亿美元以下。
这些情况的特点是许多公司面临破产，以及最近几个月许多世界顶级交易所裁员。此外，最近的FTX崩溃引发了传染效应，继续对几个加密平台产生重大影响，阻止了新投资者在此过程中进入该领域。
自 2022 年第二季度以来，Terra、Celsius、Bbl、Voyager Digital、Vauld、FTX、Alameda Research 和 BlockFi 等众多著名的加密实体(包括许多数字资产交易和借贷平台)要么完全倒闭，要么申请破产，从而暗示该行业将面临更多痛苦。
大规模裁员仍在继续
随着市场继续面临重大逆风，一些加密公司，尤其是交易所，不得不解雇他们的劳动力。据估计，仅在今年前11个月，该行业就见证了超过26，000名裁员。
11月，领先的加密货币交易平台Coinbase宣布新一轮裁员，据报道，该公司解雇了其招聘和机构入职团队的60多名员工。更重要的是，今年早些时候，该公司解雇了18%的员工(大约1，100名反对者)，公司首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗(Brian Armstrong)承认，他雇用的人员比开始时要求的要多。
同样，11月30日，加密货币交易所Kraken宣布，在持续的市场低迷中，它将与全球30%的员工分道扬镳，这相当于1000多名员工。该公司的一位发言人在一篇博客文章中指出：
“自今年年初以来，宏观经济和地缘政治因素一直拖累金融市场。这导致交易量显着降低，客户注册量减少。我们的回应是放慢招聘工作，避免进行大量的营销承诺。不幸的是，对金融市场的负面影响仍在继续，我们已经用尽了使成本与需求保持一致的更可取的选择。
值得注意的是，早在6月份，该公司就表示正在寻求扩大和发展其业务，主要是通过在其名册上增加500名经验丰富的人员(从其他公司解雇)。
最后，上述裁员并不仅限于美国加密公司，澳大利亚著名的数字资产交易所Swyftx最近宣布裁员90人。在此之前，该公司已经原谅了260名员工，有效地减少了35%的员工总数。同样，在阿根廷和巴西拥有大规模业务的流行加密货币交易所Lemon Cash一个月前宣布裁员38%，理由是缺乏明确的复苏前景。
其他值得注意的类似情况
与上述发展类似，加密货币交易所Bybit也宣布将启动新一轮裁员(估计约为250个职位)。到目前为止，该公司首席执行官Ben Zhou在Twitter上透露，该公司目前正试图通过重新调整日常运营来管理其支出，尤其是在熊市不断加深的情况下。
今天做出艰难的决定，但艰难的时期需要艰难的决定。我刚刚宣布了裁员计划，作为正在进行的业务重组的一部分，因为我们重新集中精力应对不断加深的熊市。
— 周奔 (@benbybit) 2022 年 12 月 4 日
“计划中的裁员将是全面的。我们都为这次重组将影响我们许多亲爱的Bybuddies和一些最年长的朋友而感到难过。
无链资本，一种比特币比特币$17，208金融服务公司11月裁员近630人，有效裁员15%。在最近一篇关于裁员的帖子中，公司联合创始人兼首席执行官乔·凯利(Joe Kelly)指出，裁员与最近的FTX传奇无关，他说：“比特币支持的贷款的资金受到最近市场事件的实质性限制。
由明星投资者Mike Novogratz领导的数字资产和区块链公司Galaxy Digital也计划将其员工减少至少20%(近170名员工)，以便专注于未来建设并从长远来看最大化股东价值。值得一提的是，自今年年初以来，Galaxy的股价已经消耗了惊人的80%。
专注于数字货币市场的风险投资公司数字货币集团(DCG)最近也缩减了近13%的规模，在此过程中解雇了66名员工。这家由亿万富翁巴里·希尔伯特(Barry Silbert)创立的加密集团表示，它正在寻求重组其财务状况，同时提拔几位高级管理人员。
有趣的是，DCG子公司Genesis Global Trading是参与3AC崩溃的关键实体之一，3AC是一家受欢迎的加密对冲基金，是今年首批重大伤亡者之一。DCG的创世纪亚太有限公司(Genesis Asia Pacific Ltd.)向三箭公司提供了24亿美元的贷款，该对冲基金在10月份投入了相当于12亿美元的加密货币和其他抵押品。
最后，Dapper Labs是包括CryptoKitties，NBA Top Shot，NFL All Day，UFC Strike和Flow区块链在内的热门项目背后的公司，在11月将其员工人数减少了22%(135名员工)。
创始人兼首席执行官Roham Gharegozlou指出：“这些削减是我们最不想做的事情，但它们对于我们业务和社区的长期健康是必要的。我们知道 Web3 和加密货币是众多行业的未来——就主流采用和影响而言，潜力是这里的 1000 倍——但今天的宏观经济环境意味着我们无法完全控制时间。
为了更好地了解最近的裁员，Cointelegraph联系了数字资产金融服务集团HashKey Capital的投资总监Xiao Xiao。在他看来，裁员是交易所人手过多以及普遍存在的加密冬天的结果，并补充说：
“在牛市期间，有许多企业需要关注。交易所通常致力于引入新的业务线，这意味着雇用更多的人是有意义的，有时比需要的更多。但在熊市中，公司倾向于关注如何更有效地配置资本。在考虑他们潜在的投资回报率时，这可能不是新业务线的合适时机。
他指出，就目前情况而言，许多公司正试图削减不必要的成本，并试图为下一次牛市做准备，这很困难，因为它需要大量人员。“对于许多大型交易所来说，现金状况仍然强劲，因此他们有能力留住大团队，”肖说。
内容创作者的Web3平台 Snapmuse.io 的传播主管G?kberk K?z?ltan告诉Cointelegraph，加密市场与科技行业的繁荣和萧条周期平行波动：在每个牛市期间，都会出现数百个项目的估值更高。然后，在熊市期间，用户迅速退出，留下资金减少的项目。他补充说：
“交易所支撑着这个生态系统。作为通往加密货币的门户，他们是在需求时期需要逐步开始招聘的人。当条件发生变化并且加密冬天不可避免地到来时，他们经常发现自己太大而无法生存。裁员是他们的生存方式。根据市场条件灵活地招聘和裁员，使他们能够在繁荣和萧条期间灵活地满足市场期望。
他进一步指出，裁员问题并非仅针对加密行业，并指出糟糕的宏观市场状况也反映在纳斯达克，因为整个科技行业最近出现了大量裁员。“我认为交易所对当今持续逆风的反应与大多数传统科技公司所经历的反应没有任何不同，”K?z?ltan补充道。
前方是什么?
最近一系列冲击市场的崩盘将在短期内迎来新一轮的监管浪潮。在这方面，到目前为止，美国证券交易委员会及其主席加里·根斯勒(Gary Gensler)在明确数字资产的法律地位方面一直保持观望。
然而，随着FTX的垮台在全球范围内引发冲击波，立法者似乎别无选择，只能在短期内实施法规。事实上，许多人认为，执行质量法规可以重振加密经济，帮助新投资者进入市场。因此，随着我们进入由去中心化技术驱动的未来，看看加密就业部门如何继续发展将是一件有趣的事情。
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