安全生产中的四不伤害是什么(安全生产中的四不放过原则是什么)

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加大安全投入,改善安全条件,可以减少事故隐患,但是,要想做到“四不伤害”,除了强化硬件,还需要什么呢?

安全生产“四不伤害”

不伤害自己

不伤害他人

不被他人伤害

保护他人不受伤害

不伤害自己

不伤害自己,就是要提高自我保护意识,不能由于自已的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。

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想做到不伤害自己,应做到:

在工作前应思考下列问题:我是否了解这项工作任务,我的责任是什么?我具备完成这项工作的技能吗?这项工作有什么不安全因素,有可能出现什么差错?万一出现故障我该怎么办?我该如何防止失误?

1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态,保护自己的责任主要靠自已;

2、掌握所操作的设备的危险因素及控制方法,遵守安全规则,使用必要的防护用品,不违章作业;

3、任何活动或设备都可能存在危险性,确认无伤害威胁后再实施,三思而后行;

4、绝侥幸、自大、逞能、想当然心理,莫以患小而为之;

5、积极参加安全教育训练,提高识别和处理危险的能力;

6、虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。

不伤害他人

不伤害他人,就是你的行为或行为后果不能给他人造成伤害。在多人同时作业时,由于自己不遵守操作规程、对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因,自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害。

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想做到不伤害他人,应做到:

1、你的活动随时会影响他人安全,尊重他人生命,不制造安全隐患;

2、对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问,必要的沟通协商后再做;

3、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时,要确保他人在免受影响的区域;

4、你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识;

5、对所接受到的安全规定、标识、指令,认真理解后执行;

6、管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁,安全表率是其职责。

不被他人伤害

不被他人伤害,即每个人都要加强自我防范意识,工作中要避免他人的错误操作或其它隐患对自己造成伤害。

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想做到不被他人伤害,应做到:

1、提高自我防护意识,保持警惕,及时发现并报告危险;

2、你的安全知识及经验与同事共享,帮助他人提高事故预防技能;

3、不忽视已标识的/潜在危险并远离之,除非得到充足防护及安全许可;

4、纠正他人可能危害自己的不安全行为,不伤害生命比不伤害情面更重要;

5、冷静处理所遭遇的突发事件,正确应用所学安全技能;

6、拒绝他人的违章指挥,即使是你的主管所发出的,不被伤害是你的权利。

保护他人不受伤害

任何组织中的每个成员都是团队中的一分子,要担负起关心爱护他人的责任和义务,不仅自己要注意安全,还要保护团队的其他人员不受伤害,这是每个成员对集体中其他成员的承诺。

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想做到保护他人不受伤害,应做到:

1、任何人在在任何在方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人;

2、提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范;

3、提出安全建议,互相交流,向他人传递有用的信息;

4、视安全为集体的荣誉,为团队贡献安全知识,与他人分享经验;

5、关注他人身体、精神状况等异常变化;

6、一旦发生事故,在保护自己的同时,要主动帮助身边的人摆脱困境。

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